Product Owner

Heb jij de ervaring en wil jij bij ons deze belangrijke rol vervullen? Lees dan verder en solliciteer- wie weet draag jij binnenkort bij aan het verdere succes van PWN.
  • Locatie
    Velserbroek
  • Werkgebied
    ICT
  • Positie
    IV Digitale transformatie
  • Contract duur
    Bepaalde tijd
  • Aantal uren
    36.00
  • Werktijden
    Dag

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van zowel het product als het ontwikkel- en beheerteam waarvoor je als Product Owner werkzaam bent. Je vertegenwoordigt hierin de gebruikersorganisatie. Je houdt je bezig met het creëren van een visie op het eindproduct en je volgt proactief alle ontwikkelingen op de markt. Daarnaast is het belangrijk om kennis te hebben van zowel de wensen van de gebruikersorganisatie als van het product.
De Product Owner binnen PWN opereert zowel op strategisch als op tactisch niveau. De Product Owner managet de verwachtingen en stemt af met enerzijds de business en anderzijds de IT-organisatie. Je bent het enige aanspreekpunt over de inhoud van het te product. Op strategisch niveau ben je als Product Owner bezig met het creëren en uitdragen van de visie op het eindproduct, het volgen van de marktontwikkelingen en het managen van de roadmap. Op tactisch niveau plan je de release, onderhoud je de contacten met de partners waarmee het team werkt, beheer je de product backlog en neem je deel aan de scrummeetings.
Jouw werkzaamheden als Product Owner binnen PWN:

  • Het ontwikkelen van een visie op het product dat door het team wordt geleverd en het managen van de product roadmap.
  • Vertalen en prioriteren van de wensen van de opdrachtgever naar backlog items.
  • Beheren, specificeren en prioriteren van de product backlog en afstemmen met het ontwikkel- en beheerteam.
  • Onderhouden van contact met de opdrachtgever.
  • Accepteren van de functionaliteit die het ontwikkel- en beheerteam in sprints oplevert.
  • Samenwerken met het ontwikkel- en beheerteam en de scrum master.
  • Vaardig in de vertaling van productfunctionaliteit in user stories op ieder gewenst detailniveau. Toelichten van de functionaliteit en context van user stories aan het team. Begrijpen hoe elke functionaliteit voorziet in de behoefte van de business en zo waarde creëren en nut en betekenis geven aan het teamwerk.
  • Proactief betrekken en committeren van stakeholders, sturen op structurele klanttevredenheid.
  • Het afleggen van financiële verantwoording aan de teammanager voor de status van initiatieven en het ontwikkel- en beheerteam als geheel.

Hoe ga jij het verschil maken?

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van zowel het product als het ontwikkel- en beheerteam waarvoor je als Product Owner werkzaam bent. Je vertegenwoordigt hierin de gebruikersorganisatie. Je houdt je bezig met het creëren van een visie op het eindproduct en je volgt proactief alle ontwikkelingen op de markt. Daarnaast is het belangrijk om kennis te hebben van zowel de wensen van de gebruikersorganisatie als van het product.
Ben je benieuwd hoe het team eruit ziet? TWI-kers (Team Werkplek en Infrastructuur) is het team dat de digitale werkplek, netwerk en de achterliggende infrastructuur beheert en heeft daardoor een groot aantal stakeholders. Het team werkt daarbij nauw samen met onze IT leverancier. De werkzaamheden betreffen een breed scala van IT technische aard. Dit team houdt zich onder meer bezig met:

  • Basis werkplek voor interne medewerkers, de zogenaamde managed device. Hieronder valt Windows 10 en de basis applicaties zoals Chrome, Firefox, Adobe Reader, etc.
  • De werkplek voor extern ingehuurde medewerkers, de bring your own device. Hiervoor hebben we nu het Citrix portaal wat we vervangen door Windows Virtual Desktop.
  • LAN, WAN, Wifi, Internet & de Azure ExpressRoute. Alle netwerkverbindingen binnen de PWN locaties, tussen de PWN locatie en alle verbindingen naar Internet of Azure.
  • Systeembeheer. Het beheer van servers, hardware, virtualisatie, VM’s, storage, Windows Server, Linux, Active Directory, rechten, back-up, etc.
  • SQL server en database beheer voor KA applicaties.
  • Azure IaaS platform. Alles wat met VM’s, netwerk, firewalls, etc. te maken heeft.
  • Azure top-level beheer. Subscriptions, top-level policies, etc.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

Je bent in het bezit van een HBO-bachelor diploma. Je bent een gecertificeerd Product Owner en hebt bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van de Agile werk methode en Scrum in het bijzonder. Je bent pro-actief, besluitvaardig, gericht op samenwerken, resultaatgericht, werkt kostenbewust en weet anderen te overtuigen. Je hebt een brede kennis van informatievoorzieningsprocessen, informatieanalysemethoden en van de structuur en werking van systemen en applicaties.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Hierbij horen ook Flexibele arbeidsvoorwaarden (FAB); jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Ook niet onbelangrijk; het salaris. Dat bedraagt minimaal € 51.994,- bruto per jaar en maximaal € 74.277,-.

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. PWN is drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur.
We halen alles uit het water. En dat kun jij ook. Want PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Of je nu achter een computer zit, met laarzen in de klei staat, op strategisch of technologisch niveau werkt, vanuit huis, vanuit een zuiveringsinstallatie; als je bij PWN werkt ben je altijd in ontwikkeling. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Want wij willen net zo goed leren van jouw inzichten en ideeën.
Onze uitdagingen zijn groot, onze ambities zijn nog groter. Om die waar te maken hebben we hulp nodig. We zoeken bijzondere mensen, van alle leeftijden en achtergronden. Wat telt is talent en karakter. Durvers, doeners en denkers. Doeners die dromen, dromers die doen. Mensen die, net als wij, alles willen halen uit wat water en natuur te bieden hebben. Van werkplezier tot professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Mensen die verschil maken, ideeën hebben die de toekomst bepalen. Zodat we ook de komende 100 jaar duurzaam en uitstekend drinkwater leveren en de natuur in topvorm houden. Doe je met ons mee?

Wil je samen met ons alles uit water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan met?Veronie Boonk, Teammanager Digitale transformatie, telefoonnummer 06-13055172.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen met Vincent Gerbrands (HR adviseur), telefoonnummer 06-82478573
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau. Door te reageren op deze vacature stem je in met het screeningsonderzoek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deel deze vacature

Solliciteer voor deze functie

Solliciteren