Sector directeur Drinkwater Productie

Voor de sector Drinkwater Productie zijn we op zoek naar een gepassioneerde en daadkrachtige sector directeur
  • Locatie
    Velserbroek
  • Werkgebied
    Management
  • Positie
    Drinkwater Productie
  • Aantal uren
    40.00
  • Werktijden
    Dag

Wat ga je doen?

Als sectordirecteur stuur je op de integrale besturing en management van de sector (financiën, informatie & communicatie, personeel, compliance, organisatieontwikkeling, veiligheid ofwel FIPCOV). Daarnaast geeft je richting aan de visie en strategie en ben je verantwoordelijk voor de verbinding met de omgeving.

Resultaatgebieden:

  • Bijdrage leveren aan het strategische en algemeen PWN-beleid als lid van het Directieteam
  • Vaststellen beleid voor sector Drinkwater Productie
  • Geformuleerd integraal jaarplan sector Drinkwater Productie en organisatie-inrichting
  • Realisatie organisatiedoelstellingen
  • Versterken en borgen leveringszekerheid
  • Relatie-/stakeholder management (strategisch/tactisch niveau)
  • Aansturing teammanagers


De sectordirecteur Drinkwater Productie rapporteert aan de algemeen directeur en geeft direct leiding aan 6 teammanagers en indirect aan 151 fte.

Hoe ga jij het verschil maken?

Jij kan het verschil maken door een positieve bijdrage te leveren aan het sectorbeleid. Je brengt rust waar nodig en zorgt voor snelheid wanneer dat gewenst is. Van belang is dat de teams het werk doen, en misschien nog wel belangrijker; door de mensen in jouw team in hun kracht te zetten, te helpen zich te ontwikkelen en professionaliseren, vergroot je hun inzetbaarheid in een veranderende (externe) omgeving.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

  • Afgeronde academische opleiding.
  • Aantoonbare ervaring met de aansturing van drinkwaterproductieprocessen of processen met vergelijkbare kenmerken.
  • Aantoonbare management- en bedrijfsmatige kwaliteiten.
  • Ervaring met procesgericht werken.
  • Ervaren people manager met goed zelf reflecterend vermogen die vlot schakelt tussen de verschillende leidinggevende stijlen.
  • Authentieke persoonlijkheid met daadkracht.
  • Open en transparant in houding en gedrag.
  • Ervaring als manager met het werken aan een team binnen een veranderende omgeving.

De volgende competenties zijn van belang voor het optimaal functioneren in de rol van sectordirecteur:
  • Leiderschap (situationeel leiding geven)
  • Resultaatgerichtheid (kaderstellend)
  • Omgevingsbewustzijn
  • Vernieuwingskracht (conceptueel denken)
  • Ontwikkelgericht (leven lang leren, coachen)
  • Stressbestendig

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Hierbij horen ook Flexibele arbeidsvoorwaarden (FAB); jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Ook niet onbelangrijk; het salaris. Het maximale bruto jaarinkomen bedraagt op fulltime basis maximaal € 131.073,- inclusief FAB (en daarmee inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Werken bij PWN

PWN, met ca. 500 fte en € 200 miljoen omzet, levert hoogstaande kwaliteit in drinkwatervoorziening en natuurbeheer. De drinkwaterproductie en -levering vindt plaats aan ca. 800.000 huishoudens, bedrijven en instellingen tegen de laagste maatschappelijke kosten (drinkwaterinfrastructuur ter waarde van 3 miljard euro). Daarnaast ontwikkelt en beheert PWN natuurgebieden die belangrijk zijn voor de drinkwatervoorziening (jaarlijks ruim 6 miljoen recreanten).

Ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, techniek en maatschappij hebben gevolgen waar PWN vakinhoudelijk en organisatorisch op moet inspringen, ook in de organisatie van het werk. Van medewerkers wordt steeds meer initiatief, eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit gevraagd om succesvol te kunnen veranderen. Flexibiliteit in de samenwerking met partners binnen en buiten PWN, flexibiliteit in arbeidsinhoud en -omstandigheden zijn hiervoor noodzakelijk. Van managers wordt verwacht dat zij dit proces sturen, faciliteren, begeleiden en een klimaat scheppen waarbij dit goed tot zijn recht komt.

PWN kent een éénhoofdige statutaire directie die verantwoording aflegt aan de Raad van Commissarissen. Deze algemeen directeur (bestuurder) is voorzitter van het DT en eindverantwoordelijk voor de besturing van PWN. Het DT bestaat daarnaast op dit moment uit 4 sectordirecteuren: Distributie, Productie, Natuur & Beleving en Bedrijfsvoering , de manager Bedrijfscontrol en de directiesecretaris. Zij dragen bij aan de integrale formulering en realisatie van missie, visie en strategie en tactische doelstellingen van PWN. Er is een platte managementstructuur, per sector twee managementlagen; sectordirecteur en teammanager.

De kernwaarden van PWN zijn: Verbindend, innoverend, slagvaardig

Wil je samen met ons alles uit water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Ria Doedel, algemeen directeur a.i. 0651248342.

Een assessment en (screenings) onderzoek maken verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de screening wordt onderzoek gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau. Door te reageren op deze vacature stem je in met het screeningsonderzoek.

De vacature staat in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deel deze vacature

Solliciteer voor deze functie

Solliciteren