strategisch adviseur HR

Vitaliteit, inspireren, uitdagingen, strategische personeelsplanning…spreken deze thema's jou aan? Heb jij stevige business partner ervaring als strategisch HR adviseur waarmee jij onze mooie maatschappelijke doelen op het gebied van waterzuivering en natuurbeheer verder kunt brengen? Lees dan snel verder en solliciteer direct op deze functie bij PWN.
  • Locatie
    Velserbroek
  • Werkgebied
    Human Resources
  • Positie
    HR
  • Contract duur
    Onbepaalde tijd
  • Aantal uren
    32.00
  • Werktijden
    Dag

Wat ga je doen?

De bevlogen strategisch HR Adviseur die wij zoeken, heeft een frisse en moderne kijk op het HR vak. Als strategisch HR adviseur ben je sparringpartner voor directie en managementteam op het gebied van strategische en tactische HR-onderwerpen. Je bent, samen met de andere strategisch HR adviseur, nauw betrokken bij de vertaling van de Ondernemingsvisie 2025 naar organisatie- en HR ontwikkelingen. Denk aan procesgericht werken, strategische personeelsplanning, performance management, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en in- en doorstroom.

Je richt je op HR vraagstukken, begeleidt veranderplannen, signaleert wat nodig is, maakt zaken bespreekbaar en komt met oplossingen. Je vertaalt de strategische uitdagingen naar het HR domein en de benodigde ontwikkelingen voor medewerkers en organisatie. Je trekt daarin op met je collega HR adviseurs en het team HR. De HR dienstverlening heeft een ontwikkeling doorgemaakt, waar wij nu nog middenin zitten, waarbij de HR adviseurs een stevig strategisch partner in business worden. Je levert een bijdrage aan de visievorming en vervult een belangrijke kartrekkersrol in de verdere ontwikkeling en positionering van de HR advisering en een toekomstbestendig HR.

Hoe ga jij het verschil maken?

Als strategisch HR adviseur ben je doortastend, analytisch en daadkrachtig plus ga je voor het behalen van optimaal HR resultaat. Je bruist van de energie, bent oplossingsgericht en met jouw drive en positieve instelling ben je een deskundige en gewaardeerde collega. Samenwerken en verbinden is voor jou niet meer dan logisch.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

- HBO+ niveau, met minimaal een afgeronde bachelor diploma, op het gebied van HR en/of verandermanagement;
- Aantoonbare kennis en ervaring met verander- en projectmanagement;
- Aantoonbare kennis en ervaring op één of meerdere HR-aandachtsgebieden (strategisch niveau), met kennis op het gebied van Arbo management en vitaliteit;
- Uitblinkende eigenschappen zijn: creativiteit, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Wat hebben wij jou te bieden?

PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. Je zult deel uitmaken van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, waaronder een employability (ontwikkelings)budget van €1.000 in 3 jaar. Daarnaast is er het toegankelijke PWN ontwikkelportaal, waarbij o.a. online Goodhabitz trainingen zorgen voor gericht leerplezier. Tevens vinden wij een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

Je hebt recht op een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% per maand. Dit budget omvat onder andere vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Het is dan ook mogelijk om met dit budget extra vakantiedagen te kopen, maandelijks te laten uitkeren of deels op te sparen en in één keer te laten uitbetalen. Jij kiest zelf wat je belangrijk vindt! Deze vaste functie is ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt €69.295,- incl. FAB.

Werken bij PWN

Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.

Het team HR binnen de sector Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor HR strategie en beleid vanuit stevige basis processen, HR business partnership voor het (integrale) verantwoordelijke management en stimuleren van beweging (instroom, doorstroom, uitstroom en een leven lang leren).

Het team bestaat uit twee strategisch HR adviseurs, drie allround HR adviseurs en (na uitbreiding) vijf specialistisch adviseurs voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en lerend werken/stagiaires. Ook de twee HR administratief medewerkers en twee salarisadministrateurs maken deel uit van ons team.

Je rapporteert aan de teammanager Myra Schulkes. Je werk voer je uit in Velserbroek waar ons hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. En natuurlijk kan je thuiswerken, als je focusklussen hebt bijvoorbeeld.

Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan verder op onze site: www.werkenbij.pwn.nl

Wil je samen met ons alles uit water halen?

Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Een klik op de button “solliciteer” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Myra Schulkes, teammanager HR via mobiel 06 2022 6283.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.

Deel deze vacature

Solliciteer voor deze functie

Solliciteren